Potenzialanalyse – Reflector Big Five Personality 

 „Das Wichtigste ist, dass man nie aufhört, Fragen zu stellen.“
Albert Einstein

Der wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstest Reflector Big Five Personality richtet sich vornehmlich an Vorgesetzte und Personalabteilungen. Mit Hilfe eines Fragebogens lassen sich berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte und außerfachliche Kompetenzen von Mitarbeitern oder Bewerbern schnell und effizient erfassen und auswerten. 

Sowohl im Rahmen der Rekrutierung als auch in der Personalentwicklung liefert der Test wichtige Informationen über die Persönlichkeit der Probanden. So wird neben der Passgenauigkeit von Kandidaten- und Stellenprofil auch Aufschluss über individuelle Entwicklungspotenziale von Mitarbeitern gegeben. Das erhöht nicht nur Transparenz und Effizienz während der Bewerberauswahl, sondern spart gleichzeitig Zeit und Kosten.

Die Bearbeitung des Fragebogens erfolgt online und nimmt etwa zwanzig Minuten Zeit in Anspruch. Die Auswertung liegt unmittelbar nach Beendigung des Tests vor. Im Anschluss findet ein persönliches Gespräch statt. Das Modell wurde in verschiedenen Studien empirisch bestätigt und gilt als psychologischer Standard in der Persönlichkeitsforschung.