Führungskräftecoaching

Als Führungskraft müssen Sie im Arbeitsalltag besonders hohen Anforderungen gerecht werden. Der Geschäftsführung  gegenüber sind Sie zu guten Ergebnissen verpflichtet. Ihren Mitarbeitern gegenüber sollen Sie ein guter Vorgesetzter sein. Dazu kommt meist ein überdurchschnittlich hohes Arbeitspensum. Ein Führungskräfte-Coaching unterstützt Ihre Persönlichkeitsentwicklung und hilft Ihnen dabei, Ihre Außenwirkung zu verbessern, Ihre Rolle zu finden und ihr optimal gerecht zu werden - ohne sich dabei zu zerreißen. 

Darüber hinaus gibt es Unterstützung zur Stressbewältigung und Optimierung der Work-Life-Balance. Ihre Kompetenzen im Bereich Personalführung werden gesteigert. Sie lernen, Ihre Mitarbeiter besser zu motivieren, neue Potenziale unter ihnen zu entdecken und diese optimal zu nutzen. 

Erfahrene Führungskräfte können im Rahmen eines Coachings neue Impulse bekommen. Führungskräfte mit wenig oder gar keiner Erfahrung werden gestärkt bzw. auf ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet. Ein Führungskräfte-Coaching eignet sich somit sowohl für „alte Hasen“ als auch für „Jungfüchse“ und „Frischlinge“.